となりに異動してきた社員さんがいます。異動してきたばかりで不慣れで、その

となりに異動してきた社員さんがいます。
異動してきたばかりで不慣れで、その方の仕事量も多いのでなるべく電話や書類を引き受けています。明らかにその方の仕事もやってほしいとつらそうに言われたのでとりあえずやっています。一度その方は激務で体調崩されてるため。
しかし、パートの私がしたら責任問題になるのでそれは社員さんにやってほしいと仕事をお願いしたら、自分が前いた課ではパートがやっていたと言われてびっくりしました。
散々フォローしてきたのになぜ断られるのかと。
もう気を遣ってフォローする意味はないのでしょうか?
ori**

#1

上司に相談がいいと思います。
上司にフォローしてあげて、と言われたらしたほうがいいし、嫌なら上司に言えばいいし。
使えない社員ってどこにもいますよね。